广东将实行免费孕检(广东将全面实行免费婚检孕检)

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一、今年底广东实行免费婚前检查,婚检一定要做吗

一定要做。有些小毛病如果发现的早，治疗起来就会非常得快。婚检和孕检不仅仅是一个人的事情，而是一个家庭的事情。我们应该重视婚检和孕检。到2022年底，广东将全面实行免费的婚检孕检，这个政策响应国家三胎政策，来得非常的及时。检查是免费的，一定程度促进了大家结婚生育的意愿。我觉得这个政策应该在全国范围内推广。

二、广东将全面实行免费婚检孕检,这一举措对人们的生活有什么影响

前言：有消息称2022年底，广东将全面实行免费婚检孕检，这无疑是对千万个家庭的一个保障，也是对每一个步入婚姻的男男女女有一个健康的保证。有太多的人因为觉得婚检孕检不必要，所以就没有去检查，那么就会影响自己的健康，后悔莫及。还有的人觉得婚检孕检需要花很多的钱，而且如果检查健康，那就是白白的花钱了，没有必要。其实这些都是不正确的想法，婚检孕检真的非常的重要。广东将全面实行免费婚检孕检，这对人们的生活有以下2个方面的影响：

中国还是发展中国家，尽管GDP比较高，但是每个人的收入还很低，而且生活成本很高，那么就没有多少钱花在婚检和孕检上，所以很多人就为了省钱不去做检查，导致染上一些疾病，那么再想去检查也后悔莫及了。婚检和孕检有各种检查，而且费用不一，普通老百姓们去检查的话，那么也是要花几百甚至几千块钱，这对于普通家庭来说是一个很大的支出，那就会减少了生活其他方面的开支，影响了生活的质量。

很多男男女女觉得自己身体很健康，平时活蹦乱跳的。感觉自己没有什么疾病，也不做什么危险的行为，所以就不去婚检和孕检，其实这是错误的想法，因为有些疾病是有潜伏期的，而且只是暂时没有表现出来，并不等于它不存在自己的身体内，尽早婚检和孕检，那么就有利于及时治疗，而且可以对结婚生子这两件大事有所调整，所以婚检孕检可以保证自己、对象和孩子的健康。

总结：婚检和孕检的意义重大，关乎到每个人的健康和幸福。广东将全面实行免费婚检和孕检，这就是为了老百姓着想，减少老百姓们的经济支出，同时还能保障老百姓们的健康，这是对民生的一大关怀。

三、到2022年底***广东将全面实行免费婚检孕检***婚检孕检有多重要

1、绝大部分人都会步入婚姻的殿堂，婚姻是神圣的，我们去民政局领证的时候都会被要求进行婚检，婚检一般是免费的，项目是一些常规的验血，肝功能，B超等，做这些检查是对夫妻双方负责的表现。结婚之后我们就要把怀孕提上日程，夫妻在备孕时最好去医院做一次全面的孕前检查，为生一个健康的宝宝做准备。那么婚检孕检到底有多重要呢？我觉得有以下几个作用。

2、有些小毛病如果发现的早，治疗起来就会非常得快。婚检和孕检不仅仅是一个人的事情，而是一个家庭的事情。我们应该重视婚检和孕检。到2022年底，广东将全面实行免费的婚检孕检，这个政策响应国家三胎政策，来得非常的及时。检查是免费的，一定程度促进了大家结婚生育的意愿。我觉得这个政策应该在全国范围内推广。

3、孩子都是父母的心头肉，大家都希望自己的孩子可以健健康康的。怀孕九个多月孕检的项目是很多的，像NT，唐筛，糖耐，三维等这些都是必做的。有些经济欠发达地区为了省钱会选择不做孕检，觉得三四十年前父母不做检查照样生下了我们，但是现在的时代不同的，我们有了更好地医疗条件。特别是一些高龄产妇，更加会注意孕检。生孩子是大事，不能马虎。

4、总而言之，婚检孕检不管是对于家庭和国家来说都是重中之重，我们提倡以人为本。在我们要与我们的另一半步入婚姻的时候，一定要去做婚前检查。当我们的爱有了结晶的时候，我们就要按时去医院建孕妇保健册，时刻检测胎儿的健康，做一个负责的爸妈。

四、广东产检假国家规定2023

1、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标以及生产培训等；

2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期；

3、怀孕第8个月，可享受2天假期；

4、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

产假期间工资发放标准具体如下：

1、保胎假，需医生开证明，工资按照病假发放；

2、产前假，需怀孕七个月以上，工资按80%发放。

怀孕期间被公司辞退的赔偿有以下：

1、对于在三期之内而被辞退的，规定每满一年就会多支付一个月的工资补偿；

2、如果劳动者的工资高于当地平均工资的三倍，需要按月工资的三倍来进行支付。

综上所述，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间，不能按病假、事假、产假、旷工等计算。如果当事人在怀孕期间被所在工作的公司辞退，那么当事人要选择合理的方法来进行维权，用人单位就要按条款向劳动才支付所有的经济补偿。

《女职工劳动保护特别规定》第六条

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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